Aplikacja jest?

01 maja 2026

Takie pytanie często słyszymy kiedy tankujemy samochody, w tym flotowe. Oczywiście o wyborze karty paliwowej decydują takie czynniki jak pokrycie kraju, progi rabatowe czy system informatyczny, ale nowoczesny fleet manager nie powinien lekceważyć także preferencji swoich kierowców, a tych koncerny wabią programami lojalnościowymi.

Niech pierwszy rzuci kamieniem ten, kto nie skusił się nigdy na hot doga na stacji, kawę czy ciastko. Są tacy, którzy podczas swojej pracy, pokonując setki kilometrów dziennie stacje paliwowe traktują jak swoiste restauracje z możliwością zatankowania. Ten potencjał widzą koncerny, które bardzo duży nacisk kładą na gastronomię, jak chociażby współpraca bp i Roberta Makłowicza.

Dobre jedzenie i selekcjonowana kawa to nie jedyne wabiki. Poza tym firmy liczą na klientów powracających, najlepiej tankujących nie za 50 zł, tylko pełen bak. Takimi najczęściej są kierowcy samochodów firmowych. Dlatego rozwijają systemy lojalnościowe, żeby przywiązać kierowców do stacji z konkretnym logotypem. Dodatkową korzyścią, która w obecnych czasach jest nie do przecenienia, jesteśmy my wszyscy – klienci, a konkretnie nasze dane. Obecnie, żeby korzystać z możliwości zbierania punktów musimy zostawić walutę naszych czasów, czyli właśnie dane. Bez rejestracji zbieranie punktów jest praktycznie niemożliwe bez względu na koncern.

bp
W październiku 2024 r. firma bp wprowadziła na polski rynek swoją autorską, mobilną aplikację BPme. Kolejnym etapem było wprowadzenie w lutym br. własnego programu lojalnościowego BPme. Benefity w programie lojalnościowym BPme są dostępne dla Klientów indywidualnych oraz biznesowych. Użytkownicy aplikacji płacący kartami flotowymi również mogą zbierać punkty za tankowanie i zakupy na bp. W marcu 2025 roku z aplikacji korzystało milion użytkowników, w październiku już półtora miliona, a według danych z kwietnia tego roku aplikację pobrało 2 miliony użytkowników.

Użytkownicy mogą korzystać m.in. z licznych promocji paliwowych i sklepowych, atrakcyjnych rabatów na produkty Wild Bean Cafe, a także z systemu wyzwań, dodatkowych punktów, mapy stacji bp i wyszukiwarki olejów Castrol. BPme to dziś nie tylko program lojalnościowy, ale także narzędzie, które łączy wygodę, realne oszczędności i szeroką ofertę usług. Nowością w aplikacji jest także możliwość przekazywania punktów BPme na rzecz partnerów społecznych bp. Od września br. użytkownicy mogą wspierać pięć programów – TOPR, Pola Nadziei, Polską Akcję Humanitarną, Szlachetną Paczkę i Akademię Przyszłości. To kontynuacja ponad 20-letniej tradycji bp wspierania organizacji społecznych.

– Dzięki włączeniu partnerów społecznych do aplikacji BPme nasi klienci mogą wspierać organizacje, które ratują życie w górach, pomagają dzieciom i młodzieży, a także niosą pomoc najbardziej potrzebującym. To dla nas naturalne połączenie technologii, codziennych zakupów i realnej solidarności społecznej – mówi dr Magdalena Kandefer-Kańtoch, rzecznik prasowy bp Polska. Oferta punktów podstawowych wzmocniona jest ofertami punktów promocyjnych za zakup wybranych produktów lub realizację wyzwań przygotowanych dla Klientów. Klienci płacący kartami flotowymi Routex, UTA i DKV również mogą zbierać punkty podstawowe BPme. Punkty można wymieniać na paliwo i zakupy lub specjalne kupony zniżkowe.

MOL
MOL prowadzi kilka programów konsumenckich skierowanych zarówno do klientów detalicznych, jak i biznesowych, którzy zacieśniając swoją relację z MOL, otrzymują szereg benefitów, jakich nie znajdą u innych operatorów.
Sztandarowym programem jest program lojalnościowy MOL Move, działający w dziewięciu krajach regionu, bazujący na angażującej aplikacji mobilnej. To pierwszy program tego typu, skierowany do klienta detalicznego, który w miejsce programów opartych na punktach wymienianych na nagrody, proponuje kolejne poziomy korzyści.

W tym spersonalizowanym programie lojalnościowym, kierowcy pierwszą nagrodę otrzymują już przy rejestracji, zaczynając od poziomu Green. Wraz z kolejnymi wizytami na stacjach MOL otrzymują oni punkty niemal za wszystko, co kupują i przechodzą na kolejne poziomy – Silver, Gold i VIP. Z każdym kolejnym poziomem zwiększają się przyznawane korzyści, jak stała zniżka na paliwo wynosząca kolejno 5, 10 i 15 gr za każdy litr. Zniżki przyznawane są również na ulubione przekąski i napoje kierowców, a także usługi dodatków, takie jak myjnia. Transakcje biznesowe opłacane kartą flotową MOL Group, również mogą zwiększać pulę punktów gromadzonych przez kierowcę w aplikacji

Osobną kategorię stanowią programy skierowane do użytkowników biznesowych. We współpracy z naszymi klientami, w oparciu o ich rzeczywiste potrzeby, stworzyliśmy program kart bezgotówkowych, przedpłaconych i gotówkowych skierowany do firm z różnych sektorów. Większe organizacje, liczące co najmniej 300 osób, mogą skorzystać z programu Benefit, oferując benefit pracowniczy podobny do kart zniżkowych operatorów sportowych czy sieci sklepów. W programie MOL Benefit, pracownicy zyskują atrakcyjne rabaty na paliwa i usługi na stacjach MOL, a także pełen dostęp do korzyści płynących z udziału w programie MOL Move. Program flotowy MOL jest idealnym rozwiązaniem

W MOL działa także program flotowy, który jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które oczekują zaawansowanego wsparcia w zakresie mobilności. Karty Grupy MOL są zawsze dopasowywane do indywidualnych potrzeb użytkownika. Niezależnie wielkości floty, firmy mogą efektywnie zarządzać swoimi zakupami, monitorując tankowania oraz opłaty drogowe i optymalizując koszty administracyjne. W ofercie posiadamy pięć różnych typów kart, skierowanych do firm o różnych potrzebach w zakresie zarządzania firmową flotą w zakresie rozliczania płatności, jak i zasięgu terytorialnego. Nasze karty są honorowane na blisko 6500 stacji paliw w niemal w całej Europie.

Orlen
W przypadku koncernu Orlen wygrywa on między innymi pokryciem kraju oraz tym, że program Orlen Vitay jest obecny na rynku od dwóch dekad. Na mapie Polski nie występują niemal miejsca, gdzie do stacji z orłem mamy dalej niż 50 km.
Jeżeli zbieramy punkty w aplikacji, to nie będzie większych zaskoczeń. Kupujemy, zyskujemy punkty które wymieniamy na co? Oczywiście, na rabaty na paliwo, na kupony zniżkowe czy na zakup produktów ze strefy Stop Cafe. Oczywiście najwięcej punktów zyskamy nie za zakup paliw, a za zakupy na stacji, czy to kawy czy hot-dogów. Ciekawym rozwiązaniem jest dostęp do sklepu internetowego w którym za punkty możemy liczyć na rabaty na wybrane produkty. Także mając aplikację możemy skorzystać z funkcji Orlen Pay, czyli bezgotówkowej płatności za paliwo bez konieczności podchodzenia do kasy.

Jak na tak dużego gracza przystało ma on bardzo szeroka ofertę kart paliwowych. My jednak nie szukamy klasycznych kart ale takich, którymi pracodawca mógłby podzielić się benefitami z pracownikiem.

Takim benefitem może być Karta Zakupowa. Pozwala na dokonywanie bezgotówkowych zakupów paliw, produktów w sklepie oraz usług na stacjach paliw należących do sieci ORLEN. Oferta skierowana do klientów instytucjonalnych. Karta to nowoczesne i efektywne narzędzie promocji i reklamy towarów oraz usług. Można ją wykorzystać np. jako nagrodę w organizowanych konkursach czy jako dodatek motywacyjny. To doskonały sposób na wynagradzanie pracowników za osiągane wyniki pracy lub jako prezenty okolicznościowe.
Karty można doładować dowolną kwotą, a limit na karcie może zostać wykorzystany jednorazowo lub przy kliku wizytach na naszych stacjach.

Shell
Shell ClubSmart to także aplikacja. Należy się zarejestrować a za zakupy na stacjach, czy to paliw czy czegoś z oferty stacji, zyskujemy punkty, które możemy wymienić na nagrody, bądź rabaty. Katalog nagród, wraz z przeliczeniem ile punktów musimy poświęcić żeby dana rzecz była nasza znajdziemy na stronie Shell. Punktami możemy także zapłacić za paliwo, jeżeli nie chcemy stać w kolejce do kasy. To rozwiązanie spotykamy coraz częściej. O tym, że dane to w dzisiejszych czasach waluta niech świadczy fakt, że za wyrażenie zgody na otrzymywanie przesyłek reklamowych od razu zyskujemy 250 pkt. Ciekawe, że liczba punktów uzależniona jest od tego, kiedy tankujemy, chociaż ta promocja raczej nie jest skierowana do klientów biznesowych, z uwagi na to, że więcej punktów możemy uzyskać za tankowanie w niedzielę, a wtedy duża część kierowców ma zablokowaną możliwość tankowania samochodów służbowych. Dodatkowo aż 10 pkt (paliwa zwykłe to przelicznik 1 litr, jeden punkt) możemy uzyskać za zatankowanie w niedzielę paliwa Shell V-Power Racing. Jeżeli ktoś jest kibicem F1, a szczególnie teamu z Maranello, czyli Ferrari, to powinien uważnie śledzić stronę aplikacji Shell, ponieważ obie marki od wielu lat ściśle ze sobą współpracują, a co za tym idzie zebrane punkty można wymieniać na atrakcyjne gadżety Ferrari.

Moya
Moya, a w zasadzie Super Moya. Zasada działania jest logiczna – kupujesz paliwo i produkty na stacji zbierasz punkty, które możesz wymienić na rabaty na paliwo lub produkty. Nie od dziś wiadomo, że stacje paliw nie mają dużej marżowości na paliwie, a podstawowe zyski pochodzą ze sprzedaży innych towarów i usług. Kiedy mamy aplikację i postanowimy zatankować litr benzyny 95 lub oleju napędowego, nasze konto zasili się trzema punktami. Za każdy wlany litr paliwa premium punktów mamy już 6. Za LPG mamy przelicznik litr gazu = 1 pkt. Podobnie za zakupy w sklepie, tylko zdobycie punktu to wydanie złotówki. Ciekawiej prezentuje się przelicznik ekologiczny. Jeżeli wasz kierowca zajedzie elektrykiem na stacje to za jedną załadowaną kilowatogodzinę będzie miał 10, a nawet 20 punktów, ale jeżeli załaduje się za 100 zł, to punktów ma już 600, a to starczy nam już na dużą kawę.

Ciekawym narzędziem motywacyjnym dla pracowników może być także podarowanie przez pracodawcę karty karty gotówkowej. Może być to forma bonusu lub nagrody np. za wyjątkowo dobre wyniki zużycia paliwa. Nowością jest także przedpłacona karta multienergetyczna, pozwalająca płacić za paliwo lub ładowanie. To doskonałe narzędzie motywacyjne.

Tomasz Siwiński